Prelim 3.0 — التقييم بالذكاء الاصطناعي أصبح متاحاً
وظِّف بناءً على الأدلة، لا على الحدس.
- يقيّم الأدوار القيادية والتقنية وغير التقنية بنموذج واحد
- تقييم بالذكاء الاصطناعي على مدار الساعة — دون جدولة لجان
- أحكام قابلة للتدقيق يمكن لفريقك القانوني الوقوف خلفها
- تشفير بمستوى المؤسسات — لا ندرّب نماذجنا على بياناتك أبدًا
ما يتولاه Prelim عنك
الميزات
تقييمات تكيفية لكل دور
اختبارات مبنية على نظرية الاستجابة للمفردة تُعاير نفسها لحظيًا. يحصل كل مرشح على أسئلة تناسب مستواه — لا سهلة جدًا ولا مستحيلة. نتيجة دقيقة في أقل من 60 دقيقة.
60 دقيقة في المتوسطمدة التقييم
ابدأ الآندرجات يمكن الدفاع عنها
يُقاس كل مرشح وفق معيار مُعتمد. لا تأثير هالة ولا تباين بين أعضاء اللجنة. بطاقات تقييم يمكنك عرضها على الفريق القانوني.
تكيّف على نطاق واسع
تقييمات مبنية على نظرية الاستجابة للمفردة تضبط الصعوبة لكل مرشح لحظيًا. نتيجة دقيقة في أقل من 60 دقيقة.
نموذج واحد لكل الأدوار
القيادة والتقنية وغير التقنية — العلم نفسه وإطار التقييم نفسه. قارن بين الوظائف بثقة.
كيف يعمل
من طلب التوظيف إلى قائمة مختصرة مرتبة
ثلاث خطوات. من البداية إلى النهاية في ساعات لا أسابيع.
01
حدّد الدور
حدّد الكفاءات وضع المعايير وأنشئ تقييمات مُعتمدة في دقائق — دون الحاجة إلى خبرة في إعداد الاختبارات.
02
قيّم على نطاق واسع
يُكمل المرشحون تقييمات تكيفية مراقَبة. يقيّم الذكاء الاصطناعي الإجابات المكتوبة والشفهية والتقنية وفق معاييرك.
03
وظّف بثقة
بطاقات تقييم مرتبة وأحكام مُعايَرة وأدلة قابلة للتدقيق. قرارات يقف خلفها فريقك بالكامل.