Prelim 3.0 — AI-संचालित स्कोरिंग अब लाइव है
साक्ष्य के आधार पर नियुक्त करें, अनुमान पर नहीं।
- लीडरशिप, टेक्निकल और नॉन-IT भूमिकाओं का एक ही मॉडल पर मूल्यांकन
- चौबीसों घंटे AI मूल्यांकन — पैनल शेड्यूलिंग की ज़रूरत नहीं
- ऑडिट-योग्य निर्णय जिन पर आपकी लीगल टीम भरोसा कर सके
- एंटरप्राइज़-स्तर एन्क्रिप्शन — हम आपके डेटा पर कभी ट्रेनिंग नहीं करते
Prelim आपके लिए क्या संभालता है
सुविधाएँ
हर भूमिका के लिए अनुकूली आकलन
IRT-आधारित टेस्ट रियल टाइम में कैलिब्रेट होते हैं। हर उम्मीदवार को उसकी क्षमता के अनुसार प्रश्न मिलते हैं — न बहुत आसान, न असंभव। 60 मिनट से कम में सटीक संकेत।
औसत 60 मिनटआकलन समय
शुरू करेंभरोसेमंद स्कोर
हर उम्मीदवार को प्रमाणित रूब्रिक पर मापा जाता है। न हेलो इफ़ेक्ट, न पैनल में मतभेद। ऐसे स्कोरकार्ड जो आप लीगल टीम को दिखा सकें।
बड़े पैमाने पर अनुकूली
IRT-आधारित आकलन हर उम्मीदवार के लिए कठिनाई रियल टाइम में समायोजित करते हैं। 60 मिनट से कम में सटीक संकेत।
एक मॉडल, सभी भूमिकाएँ
लीडरशिप, टेक्निकल, नॉन-IT — वही विज्ञान, वही स्कोरिंग फ़्रेमवर्क। विभागों की भरोसे से तुलना करें।
यह कैसे काम करता है
रिक्वीज़िशन से रैंक की गई शॉर्टलिस्ट तक
तीन चरण। शुरू से अंत तक घंटों में, हफ़्तों में नहीं।
01
भूमिका परिभाषित करें
दक्षताएँ तय करें, बेंचमार्क सेट करें और मिनटों में प्रमाणित आकलन बनाएँ — टेस्ट लिखने की विशेषज्ञता की ज़रूरत नहीं।
02
बड़े पैमाने पर आकलन करें
उम्मीदवार अनुकूली, निगरानी वाले आकलन पूरे करते हैं। AI लिखित, मौखिक और तकनीकी उत्तरों का आपके रूब्रिक पर मूल्यांकन करता है।
03
भरोसे से हायर करें
रैंक किए गए स्कोरकार्ड, कैलिब्रेटेड निर्णय और ऑडिट-योग्य प्रमाण। ऐसे निर्णय जिन पर पूरी टीम भरोसा कर सके।
शुरू करें
अंदाज़े से नहीं, प्रमाण से हायर करें।
अपने टूल जोड़ें। Prelim एक घंटे से कम में मूल्यांकन शुरू कर देता है।
आज ही शुरू करें