Prelim 3.0 — scoring agêntico está no ar
Contrate com base em evidências, não em instinto.
- Avalia cargos de liderança, técnicos e não TI com um único modelo
- Avaliação por IA 24 horas por dia — sem agendar bancas
- Veredictos auditáveis que seu jurídico pode sustentar
- Criptografia corporativa — nunca treinamos com seus dados
O que o Prelim faz por você
Recursos
Avaliações adaptativas para todo cargo
Testes baseados em TRI se calibram em tempo real. Cada candidato recebe perguntas compatíveis com seu nível — nem fáceis demais, nem impossíveis. Sinal preciso em menos de 60 minutos.
60 min em médiatempo de avaliação
ComeçarPontuações defensáveis
Cada candidato é medido com uma rubrica validada. Sem efeito halo, sem divergência na banca. Scorecards que você pode mostrar ao jurídico.
Adaptativo em escala
Avaliações baseadas em TRI ajustam a dificuldade a cada candidato em tempo real. Sinal preciso em menos de 60 minutos.
Um modelo, todos os cargos
Liderança, técnico, não TI — a mesma ciência, o mesmo framework de pontuação. Compare áreas com confiança.
Como funciona
Da requisição à lista ranqueada
Três etapas. De ponta a ponta em horas, não semanas.
01
Defina o cargo
Mapeie competências, defina referências e gere avaliações validadas em minutos — sem precisar de experiência em criar testes.
02
Avalie em escala
Os candidatos fazem avaliações adaptativas e supervisionadas. A IA avalia respostas escritas, orais e técnicas com a sua rubrica.
03
Contrate com confiança
Scorecards ranqueados, veredictos calibrados e evidências auditáveis. Decisões que todo o time pode sustentar.
Começar
Contrate com evidências, não por instinto.
Conecte suas ferramentas. O Prelim começa a avaliar em menos de uma hora.
Comece hoje