Prelim 3.0 — AI代理评分已上线
用证据招聘，而非直觉。
- 用同一个模型评估领导力、技术和非 IT 岗位
- 全天候 AI 评估 — 无需协调面试官时间
- 可审计的结论，法务团队也能放心
- 企业级加密 — 我们绝不用您的数据训练模型
Prelim 为您处理的工作
功能
有据可依的分数
每位候选人都依据经过验证的评分标准衡量。没有光环效应，没有面试官分歧。评分卡可直接交给法务。
大规模自适应
基于 IRT 的测评为每位候选人实时调整难度。60 分钟内获得准确信号。
一个模型，覆盖所有岗位
领导力、技术、非 IT — 同样的科学，同样的评分框架。跨职能比较，充满信心。
工作原理
从招聘需求到排名候选名单
三个步骤。端到端只需数小时，而非数周。
01
定义岗位
梳理胜任力、设定基准，几分钟内生成经过验证的测评 — 无需命题专业知识。
02
规模化评估
候选人完成有监考的自适应测评。AI 依据您的评分标准评估书面、口头和技术回答。
03
放心录用
排名评分卡、校准后的结论和可审计的证据。整个团队都认可的决策。