Prelim 3.0 — scoring agêntico está no ar

Contrate com base em evidências, não em instinto.

A maioria das empresas conduz três processos de contratação diferentes — um para engenharia, um para executivos e um para todo o restante. O Prelim os unifica: uma camada de avaliação, um modelo de pontuação, veredictos comparáveis em todas as famílias de cargos. Use IA e avaliações com base científica para transformar dados de contratação confusos em inteligência de candidatos pronta para decisão.

SOC 2 Tipo II3 famílias de cargos, 1 modeloStartup à Fortune 500
Candidate completing a structured AI-powered assessment on Prelim
Avaliações esta semana
4.812
↑ 12% vs semana passada
Recomendação de IA
Contratação forte — 94% de confiança
Profundidade em design de sistemas + sinal de liderança ambos acima do benchmark.
prelim / candidates / scorecard
AM
Ava Meridian
STAFF ENGINEER · REQ-4471
STRONG HIRE
88.9/ 100 · COMPOSITE
Percentile96th
BenchmarkStaff SWE
ConfidenceHigh
System Design
91
Coding
88
Leadership
76
Communication
82
Culture Fit
79
207ms medianinconsistency: noneproctor: clean

A camada de avaliação por trás das equipes de contratação em empresas reguladas

NorthwindCarlyleMeridianVantPayAstraflowHelix3CapitalBerenike & Bion

O mesmo rigor para cada contratação que importa.

A maioria das ferramentas cobre apenas uma área. A Prelim executa um modelo de pontuação defensável nas três problemas de contratação mais difíceis.

Inteligência de Liderança

Contrate por julgamento demonstrado — não por narrativas polidas.

Simulações comportamentais, IA de ciclo fechado e rastreamento de resultados que aprende seus critérios de liderança.

Behavioral simulationsClosed-loop AISuccession intelligence
Técnico

Comprove capacidade real de engenharia.

Repositórios reais, desafios de design de sistemas e monitoramento ao vivo com detecção de fraude assistida por IA.

Live coding IDESystem designAnti-cheat
Não-TI

Um padrão para todas as funções.

Finanças, vendas, operações, saúde, jurídico — baterias específicas por função.

Role batteriesCognitive & aptitudeCulture fit

Da vaga aberta à decisão que você pode defender.

Ciclo fechado: a Prelim cria a avaliação, corrige e devolve o ranking.

STEP 01

Criar

Descreva a vaga. Receba uma avaliação específica para o cargo abrangendo habilidades, cognição e cultura.

STEP 02

Avaliar

Os candidatos fazem um teste justo e adaptativo — monitorado, acessível.

STEP 03

Pontuar

Avaliadores especializados corrigem cada resposta e sinalizam automaticamente inconsistências.

STEP 04

Decidir

Uma matriz de habilidades ranqueada e um veredicto que sua equipe pode explicar e defender.

Todos os sinais que importam, em um sistema.

Ative o que sua vaga exige.

Technical Assessment
Coding, system design, DevOps tasks
Leadership Intelligence
Closed-loop AI that learns what leadership looks like at your org
Non-IT / Functional
Finance, sales, ops, healthcare, legal
AI Evaluation
AI interviewer & response grading
Live Coding IDE
Real repos, real tests, real time
Anti-Cheating
Proctoring & integrity signals
Analytics & Reporting
Pipeline insight & benchmarks
API & Integrations
Greenhouse, Lever, Workday, SAP
DESTAQUE · AVALIAÇÃO POR IA

Pontue respostas que um rubrica não consegue.

Os avaliadores da Prelim pontuam raciocínio, não palavras-chave, e detectam inconsistências no desempenho do candidato.

50+
Tipos de arquivo analisados
207ms
Latência mediana
88.9%
Precisão de pontuação
Paramos de debater intuição. A Prelim dá a todos no painel o mesmo scorecard — nossas listas de liderança ficaram mais rápidas em um trimestre.
DKDana KoenigVP Talent · Astraflow
63%
listas de liderança mais rápidas

Integra-se à stack que você já utiliza.

Sincronização bidirecional com ATS e HRIS. Pontuações e relatórios chegam onde os recrutadores trabalham.

GGreenhouse
LLever
WWorkday
SSAP SuccessFactors
AAshby
IiCIMS
BBambooHR
SSlack

Construído para o padrão de segurança empresarial.

Implantação em setores regulados, privacidade padrão dos candidatos, operações flexíveis.

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SOC 2 Type IIAuditado independentemente todo ano.
GDPR + DPAOs dados dos candidatos nunca treinam modelos.
Cloud · VPC · On-premImplante dentro do seu perímetro.
207ms medianConstruído para pipelines de alto volume.
Hiring team reviewing Prelim assessment scorecards in a meeting

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